Líderes e seus times vencedores

“Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships”   Michael Jordan – jogador  de basquete

Um dos grandes desafios que líderes de equipe encontram em sua frente é montar o seu Time dos Sonhos! Não basta ter apenas as pessoas, estrelas soltas no céu. Você, como líder desta equipe, deve potencializar o trabalho de todos, unificar a meta e o destino para onde olha este time.

Em minha vida profissional já vi equipes formadas por pessoas brilhantes, mas sem um gestor que soubesse ver este brilho. O resultado foi uma lástima: um time com baixa autoestima, fragmentado, egoísta… onde cada um estava realmente preocupado com sua sobrevivência. Vocês sabem o que aconteceu? Ou melhor, o que não aconteceu? Os resultados da área não foram atingidos.

Hoje, estou aqui para escrever sobre algumas características de líderes que construíram uma equipe vencedora e souberam valorizar a potencialidade de cada uma de suas pessoas. Não é uma tarefa fácil, exige investimento de tempo e acreditar que sua equipe e você mesmo são capazes. Na realidade vou destacar alguns pontos que acredito ser a chave do sucesso para se ter esta tão sonhada equipe.

Vamos lá!

• Algo que acredito que possa ajudar a criar o senso de time é ter alguma forma de reconhecimento pelo trabalho da equipe e não apenas o reconhecimento individual.
• Estabelecer um pensamento comum, onde os envolvidos participam da criação da visão da área, entendam suas metas e as estabeleçam quando possível. Caso o estabelecimento da visão e metas não seja possível, cabe ao líder deixar claro estes pontos e contextualizar estes itens com a realidade da empresa para sua equipe, pois sua equipe faz parte de um todo e seus resultados tem um impacto direto neste todo.
• Ter um plano de trabalho é muito importante, assim os papeis ficam claros e as prioridades também.
• Fale para as pessoas que o que elas fazem é importante, agradeça, ofereça e peça ajuda, dê autonomia no “como” e deixe a pessoa executar o seu trabalho. Demonstre interesse no que estão fazendo e adote uma atitude de incentivo ao aprendizado frente aos erros. Saiba sempre celebrar o sucesso.
• Crie um clima de experimentação e inovação.  Quando estamos em um ambiente em que as regras são muito rígidas, a motivação e criatividade tendem a diminuir. Estudos mostram que as pessoas trabalham mais e de forma eficaz quando tem a possibilidade de escolha e de propriedade de suas atividades.
• Outro ponto importante e fundamental é a comunicação. O líder de uma equipe vencedora deve trabalhar para entender as pessoas, antes de julgá-las. Frente a situações de conflito, ele deve primeiramente buscar entender o que aconteceu, ouvindo as partes envolvidas, antes de tomar uma posição.

Em termos de competência, podemos dizer que este líder deve ter paciência, escutar ativamente e ser assertivo.

Este desafio é muito gratificante quando percebemos que conseguimos ter o nosso Time dos Sonhos e que com ele, não venceremos batalhas e sim guerras inteiras!

Ajude a construir uma equipe de sucesso, seja como líder ou como participante.

O que você acha que faz a diferença em seu time e pode compartilhar conosco?

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Um abraço e até a próxima,