Erros na Carreira

Quem nunca ouviu as frases: ERRAR É HUMANO ou É ERRANDO QUE SE APRENDE?

Cometer erros é parte da condição humana. Portanto a possibilidade de erro está incluída no jogo da vida, mas insistir nos mesmos erros, ai já demonstra falta de reflexão e capacidade de aprender com os acontecimentos. Tanto como errar é humano, aprender também é, o que importa é reconhecer o erro e desenvolver estratégias para aprender com ele e não repeti-lo. Infelizmente algumas pessoas não estabelecem conexão entre esses dois aspectos – errar e aprender. Sem essa percepção, correm-se dois riscos: o de repetir erros sem aproveitá-los para evoluir e o de parar de tentar por medo de errar.

Jean Piaget, psicólogo e filósofo suíço, criou sua teoria do desenvolvimento chamada Construtivismo, onde explica que a aprendizagem é produzida pela experiência e que, ao longo do processo de desenvolvimento, cada ser humano constrói seu conhecimento. Nessa prática, o erro é um componente importante. A própria ação do indivíduo e o modo como ele organiza as novas experiências são os ingredientes que formam o conhecimento de cada um.

Ao desenvolver uma carreira estamos expostos a múltiplas e inusitadas situações e isso implica em correr o risco de cometer erros: sejam eles, ignorar um prazo crucial, falhar no desenvolvimento de um projeto ou atrasar em uma reunião importante. Todos nós tropeçamos de vez em quando, mas, algumas vezes, esses erros podem ser cruciais e ter impacto negativo na carreira.

Existem erros e erros! Vou enumerar abaixo os tipos de erros de carreira descritos no livro “Sua Carreira – Evitando Erros que Atrapalham” de Ricardo de Almeida Prado Xavier:

ERROS COMPORTAMENTAIS

Relacionados com características de personalidade que levam a comportamentos inadequados ao ambiente organizacional.

Exemplos:

•  Falta de controle emocional (Choro, explosões de raiva, etc.)
•  Falar da vida alheia (fofoca)

ERROS DE MARKETING PESSOAL

Relacionados com a imagem e os contatos sociais.

Exemplos:

• Parecer incompetente em virtude do modo de agir ou se vestir
• Ficar escondido, não procurar visibilidade

ERROS ESTRATÉGICOS

“Derrapadas” ao formular estratégias de carreira.

Exemplos:

• Escolha da empresa errada
• Não aceitação de um emprego ou cargo que seria de alto potencial

 ERROS PROFISSIONAIS

Referentes a condutas contrárias ao que se espera de um profissional envolvido com seu trabalho e sua carreira.

Exemplos:

•  Priorizar sistematicamente objetivos de lazer e prazer em detrimento das responsabilidades de carreira
•  Deixar que defeitos ou vícios pessoais interfiram na qualidade do trabalho

ERROS ÉTICOS

Condutas que a norma social condena como inaceitáveis, mas não são necessariamente ilegais.

Exemplos:

•  “Puxar o tapete” de um colega
•    Divulgar informações confidenciais da empresa

 ERROS MORAIS GRAVES

Em geral estão relacionados ao crime propriamente dito.

Exemplos:

• Fazer espionagem industrial
• Aceitar ou distribuir propinas

ERROS TÉCNICOS (esse tipo de erro, eu acrescentei aos enumerados por Ricardo Xavier).

Relacionados ao conhecimento técnico profissional.

Exemplos:

• Errar um número importante em um relatório
• Prescrever uma receita médica errada

Em linhas gerais percebe-se que alguns erros podem ser fatais para uma carreira, esses devemos evitar a qualquer custo. Para os demais ai vão algumas dicas de como lidar com a situação:

1.  Reconhecer o erro rapidamente: Reconheça o erro sem buscar outros culpados e sem tentar esconder o ocorrido;
2. Não se deixar abater pelo desânimo: Errar faz parte do jogo.
3. Peça ajuda: Não se isole. Conversar com amigos e familiares, pode ajudar a clarear a mente.
4. Prepare o seu lado da história: Pergunte a si mesmo por que você cometeu o erro, procure entender o quê saiu errado e organize as informações.
5. Explique o ocorrido: Quando conversar com o seu chefe, deixe-o conduzir. Quando tiver sua chance de falar, seja objetivo.
6. Explique por que você é melhor depois do ocorrido: Você pode ter cometido um erro, mas aprendido com ele.
7. Fixe o que você aprendeu: Toda situação adversa oferece uma lição.
8. Siga em frente: Uma vez que a situação foi discutida e resolvida, é hora de seguir em frente.
9. Não deixe de correr riscos em função de um erro cometido, continue agindo com segurança e apostando naquilo que acredita.

Espero que as reflexões acima possam contribuir de alguma maneira, para você leitor. Escreva contando o que pensa sobre os erros na carreira.

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Abraços,

Yara Leal de Carvalho

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