Olá Leitor!
Estou escrevendo, em partes, sobre o processo de Renovação nas empresas. No mês passado escrevi sobre a primeira etapa: Falar a Verdade. Hoje tenho o prazer de falar sobre a segunda etapa: o Sacrifício! Esta etapa é fundamental para seguirmos com a Renovação e nascimento de novas perspectivas e possibilidades. Vamos lá!
A segunda disciplina no caminho da Renovação é o Sacrifício, o ato consciente e voluntário para liberar o que deve morrer para que possa ocorrer vida nova. O processo de renovação leva a uma organização ao passar pelo ciclo da vida: nascimento, crescimento, decadência e morte , e na sequência, surgindo o renascimento. A maioria das organizações está treinada para os caminhos do sucesso e ascensão e não ao contrário, revendo seus conceitos e práticas e sacrificando-os para a renovação, se for o caso.
Sem a disciplina do Sacrifício não há espaço em uma organização para receber e nutrir o novo, não havendo vontade ou motivação para seguir em frente.
Por ser doloroso e nos lembrar da morte, evitamos o sacrifício. Não gostamos de desistir do antigo, do confortável, do conhecido, seja um produto, uma crença, um relacionamento, uma casa, uma maneira de trabalhar. É por isto que o sacrifício deve se tornar uma disciplina praticada com consciência e rotineiramente dentro de uma organização em renovação.
Através do sacrifício, abrimos espaço para o novo e por isto deve ser feito de forma consciente para buscarmos novos caminhos diferentes daqueles que não deram certo ou já não cabem mais na realidade atual.
Para entender a necessidade e sabedoria do sacrifício, devemos olhar para os povos antigos, indígenas, cuja “tecnologia” para descartar o antigo e o excessivo pode ser vista na prática de ritos de passagem. As organizações precisam destes ritos se quiserem libertar-se de missões, produtos e estratégias que superaram, pois não se libertará voluntariamente. Nós devemos aprender a determinar quais elementos em nossa vida atual estão bloqueando o caminho para o futuro e criar o meio para nos orientar na longa e árdua jornada do antigo para o novo.
Convido você a pensar o que precisa descartar em sua vida. Quais ideias, crenças, pressupostos, objetivos e regras, você superou e acha que estão insustentáveis e sufocantes? Pense no que você precisa sacrificar para buscar o alinhamento com suas necessidades e mudanças futuras. Tente não se censurar e faça a sua lista. Deixe seus pensamentos e sentimentos fluírem no papel.
Até a próxima disciplina e tenha uma ótima semana.
Um abraço
Ticiana
Ticiana concordo plenamente com vc , fazer coisas novas e sair da zona de conforto é um passo difícil , a nossa mente não nós deixa com os rios de possibilidade reais e concretas para efetuar a mudança , ao contrario geralmente nos faz lembrar de experiencia passadas de insucesso ou fracasso e o medo toma conta da nossa mente , o psicológico fica questionando o novo comportamento, E pensar fora da caixinha fica mais difícil pelo medo e acomodação . A mudança da trabalho e leva-se algum tempo para ter o resultado desejado. Mas temos que ter consciência e… Read more »
Olá Marcio, obrigada pelo comentário. Faz muito sentido o que você escreve. Como coach, estou aqui para apoiar o cliente nesta transformação e ajuda-lo a sair da zona de conforto que você bem escreveu em seu comentário. Um abraço e continue conosco.