Segundo relatório feito pela Universidade de Phoenix, nos Estados Unidos, as dez competências que o trabalho em 2020 vai exigir, são:
- Criação de Sentido: habilidades em determinar o significado mais profundo do que está sendo dito ou feito.
- Inteligência Social: capacidade de se conectar com os outros de maneira significativa e direta.
- Pensamento Adaptativo e Inovador: Ter coragem para propor novas ideias e experimentar.
- Competência Cross Cultural: saber trabalhar em diferentes contextos e culturas.
- Pensamento Computacional: Conseguir traduzir grandes quantidades de informação.
- Alfabetização em Novas Mídias: entender novas formas de comunicação e usá-las de maneira eficiente.
- Interdisciplinaridade: Entender conceitos de várias áreas e aplicá-los no trabalho.
- Mentalidade Lógica: desenvolver o trabalho em etapas lógicas.
- Gerenciamento de Carga Cognitiva: filtrar informação e aumentar a compreensão dos fatos.
- Colaboração Virtual: habilidade de trabalhar produtivamente em uma equipe virtual.
Para os pesquisadores, os profissionais terão que desenvolver cada vez mais a capacidade de se adaptar rapidamente.
Fonte: Revista Você S/A – março de 2015
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Yara Leal de Carvalho
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