EMPREGO CHATO – LARGAR OU REINVENTAR?

Como estamos passando por um momento econômico e político delicado, com perspectivas incertas, portanto essa não é uma boa hora para se arriscar no mercado de trabalho. Caso você esteja insatisfeito com seu trabalho atual, talvez seja uma boa ideia, antes de pensar em larga-lo, investir em transforma-lo. Segundo pesquisa realizada pela Gallup em 2014, apenas 13% dos pesquisados se considerou engajado no trabalho, isso é um sinal que muitas pessoas podem se beneficiar com perspectiva de encontrar formas para transformar o trabalho que já tem em algo mais interessante e prazeroso.

Professores da Universidade de Yale e da Universidade de Michigan desenvolveram o conceito de job crafting (artesanato do trabalho) – depois de um estudo com profissionais que trabalhavam em funções que são consideradas insatisfatórios como auxiliar de limpeza, descobriram que uma parte desses profissionais se considerava satisfeita e feliz com suas atividades. Tentando entender o porquê dessa forma de encarar essas atividades consideradas “chatas” pela maioria, descobriram que esses profissionais estabeleciam uma forma diferenciada de se comunicar e se relacionar com seu trabalho (fonte: revista Você S/A mar/2015).

Com base nessa descoberta podemos supor que profissionais das diferentes áreas podem transformar seu trabalho em algo mais motivador.  Veja abaixo algumas estratégias para conquistar mais realização com seu emprego atual:

• Procure descobrir qual é a relação das suas atividades com os objetivos estratégicos da empresa onde trabalha e com seu própria missão de vida. Estabelecendo essas conexões seu trabalho passa a ter um sentido mais amplo e isso lhe dará maior senso de responsabilidade e propósito.
• Procure oportunidades para se envolver em novos projetos, que possam ampliar seu escopo de ação, tome iniciativas e se ofereça para contribuir, assim estará ganhando mais experiência e saindo da zona da “chatice”.
• Organize seu dia de forma a intercalar as atividades que mais gosta com as que considera mais maçantes, tentando começar e terminar o dia com coisas que lhe deem mais prazer, dessa forma vai minimizar a sensação de insatisfação.
• Aproveite as oportunidades que a empresa te ofereça para aprender e se desenvolver, faça cursos e participe das iniciativas que possam lhe trazer mais conhecimento. Fazendo isso sua empregabilidade estará sendo potencializada e sua sensação de satisfação provavelmente aumentará.
• Desenvolva relacionamentos significativos com seus colegas de trabalho e com seu chefe, seja disponível e colaborador, trabalhar em um bom ambiente pode tornar o seus dias mais agradáveis e você também pode passar a ser lembrando quando novas oportunidades surgirem.
• Transforme sua atitude com relação ao seu trabalho, procure enxergar o lado bom. Nada é totalmente bom ou ruim, desenvolva uma postura que relativize as coisas e possibilite identificar coisas positivas.

Se depois de colocar em prática todas essas estratégias, ainda assim sua insatisfação persistir, talvez seja a hora de planejar sua saída. Para isso é importante planejar com detalhes e refletir sobre quais são seus objetivos. Procurar um processo de coaching, enquanto ainda estiver empregado, pode ser uma boa ideia. Com esse apoio você garantirá o desenvolvimento de medidas preventivas para ser bem sucedido nessa mudança.

Pense nisso!

Yara Leal de Carvalho

yara@questaodecoaching.com.br

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