POR QUE FAZER COACHING?

Todos, querem ser felizes, ter sucesso e alcançar seus objetivos, mas algumas vezes obstáculos aparecem, incertezas tomam conta e nossa convicção desaparece.

Na correria do dia-a-dia, vamos deixando a vida nos levar, sem ter consciência de para onde estamos indo. Isso é a forma mais fácil de chegar num momento da vida e começar a reclamar do destino.

Experimente se fazer as perguntas a baixo:

Será que sei onde quero chegar?

Estou agindo na direção certa?

Estou utilizando todo o meu potencial para alcançar meus objetivos?

Tenho clareza dos recursos que tenho disponíveis e dos que me faltam?

O encaminhamento de nossa vida, com criatividade, coragem muitas vezes pode não emergir naturalmente em função de obstáculos externos, crenças e hábitos pouco produtivos.

Se você quer: definir uma direção para sua vida, romper alguns limites pessoais, potencializar habilidades, ampliar suas realizações profissionais ou conquistar maior qualidade de vida e tem encontrado dificuldade para fazer isso, o processo de coaching pode ser uma boa opção.

“Coaching é um processo estruturado no qual o Coach estabelece uma parceria com o cliente a fim de apoiá-lo a atingir seus sonhos. O principal objetivo é contribuir para que o cliente assuma o poder que está em suas mãos a fim de expandir sua capacidade de ação. Por meio de perguntas, reflexões e outras práticas, o profissional incentiva à mudança, a ação e o aprendizado para que o cliente obtenha respostas novas e eficazes na realização daquilo que deseja.”

Definição – Questão de Coaching

Uma pesquisa da PricewaterhouseCoopers, encomendada pela International Coaching Federetion (ICF), entidade que reúne mais de 14.000 profissionais da área em todo o mundo, mostra os seguintes resultados em relação aos benefícios do processo de Coaching:

• 73% Melhora na capacidade de relacionamento
• 72% Melhora nas habilidades de comunicação
• 67% Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
• 62% Novas oportunidades de carreira
• 61% Organização pessoal
• 57% Gestão do tempo
• 51% Habilidade de trabalhar em equipe
• 27% Organização financeira

O papel fundamental do Coach é o de apoiar o cliente a elaborar as situações nas quais está sentindo dificuldades, estabelecer uma forma adequada para tratá-las e um plano de ação para fazê-lo.

Como de repente fazer coaching, virou moda, é importante verificar sua real necessidade para identificar se essa é a melhor metodologia para o seu caso. Também é fundamental ter critérios na escolha do Coach que melhor poderá apoiá-lo.

O coaching tornou-se uma opção importante para o desenvolvimento das pessoas e organizações. Ele estimula o crescimento e a motivação dos mais diversos grupos e pessoas. Recorra a um profissional especializado em coaching para contribuir no direcionamento de seus objetivos!

Abraços e sucesso a todos!