RECOLOCAÇÃO – SEU CURRÍCULO, SUA FOTOGRAFIA!

Sua fotografia profissional

Muitas vezes o currículo será o seu primeiro contato com a empresa contratante, portanto ele precisa causar uma boa impressão.  Esse documento, é como se fosse um folheto de vendas caso você fosse um produto, é um cartão de visitas, de onde se tira uma primeira impressão.

A finalidade básica do currículo é comunicar suas experiências, realizações e resultados alcançados, além de ser usado como forma de direcionar a atenção do entrevistador durante uma entrevista.

O ajuste da câmera

Capriche na formatação, na clareza e procure imprimir sua identidade, mas também seguir o que é padrão na sua área de atuação. Caso você seja um advogado, não será compatível com sua área de atuação, apresentar um currículo repleto de imagens e cores. É importante despertar o interesse do leitor, do jeito certo.

Objetividade é fundamental, leia, releia e corte tudo que não for relevante. Em caso de necessidade, reescreva até que consiga dizer o que deseja, com um número menor de palavras. Procure não passar de três páginas.

Dois aspectos importantes:

Ortografia:

Escreva corretamente respeitando as regras gramaticais e ortográficas. Submeta o currículo a revisão de mais pessoas para garantir a correção.

Evitar:

• Usar palavras em idiomas estrangeiros, se o currículo estiver em português;
• Repetir palavras, procure mostrar vocabulário diversificado;
• Termos específicos usados nas empresas anteriores.

Existem dois formados mais usados para organizar seu currículo:

Cronológico: recomendado para quem possui um histórico profissional de crescimento, apresenta um posicionamento atual similar à sua experiência mais recente e trabalhou em empresas renomadas.

• Ênfase no histórico profissional, incluindo datas de entrada e saída das empresas, mostrando a evolução profissional e o encadeamento das experiências.

Funcional:  recomendado para quem tem um posicionamento atual diferente da experiência anterior, quer enfatizar habilidades não utilizadas até o momento, possui experiência em funções diferentes, não relacionadas entre si ou está retornando ao mercado de trabalho após ausência.

• Ênfase nas experiências, atividades e realizações que quer destacar para o seu objetivo profissional atual. O histórico profissional e encadeamento cronológico das experiências deve estar na segunda página, sem grande destaque.

Enquadramento fotográfico

Um currículo completo é composto por algumas partes que vão compor sua fotografia:

• Cabeçalho:  informações básicas como, nome, endereço, idade, telefones e e-mail;
• Objetivo ou Posicionamento: uma frase  ou expressão concisa que serve como um título de anúncio;
• Resumo de qualificações: um ou dois parágrafos que resumem e enfatizam as informações essenciais de sua experiência, áreas de conhecimento, habilidades técnicas ou profissionais, méritos;
• Histórico profissional: nomes de empresas, períodos trabalhados e títulos das posições ocupadas
• Descrição das responsabilidades: resumo das tarefas e responsabilidades gerais, que devem ser descritas em termos de situação problema, ação, resultados.
• Formação acadêmica: nome da universidade, curso e data de conclusão
• Idiomas e ferramentas de TI: incluir o nível de domínio nos idiomas e nas ferramentas básicas de tecnologia.
• Desenvolvimento profissional/treinamento: cursos relevantes ao seu objetivo profissional e que sejam reconhecidos/diferenciados no mercado
• Associações, Publicações e/ou atividades extras: participação ou cargos ocupados em conselhos, associações, atividades comunitárias, além de mencionar títulos de publicações de sua autoria.

Retoques fotográficos

Um aspecto deve servir como diretriz durante o processo de elaboração do currículo, portanto ao finalizar vale a pena reler e verificar se ele foi respeitado:

Verdade: só inclua informações verdadeiras no seu currículo. Por outro lado, você não deve dizer o que lhe falta ou dar destaque para informações que podem prejudicar o seu desempenho num processo seletivo. É melhor deixar as “saias justas” para que se for o caso explicar durante a entrevista, onde você terá tempo para abordar o assunto.

Que perguntas o recrutador quer ter respondidas ao analisar um currículo?

Qual o objetivo profissional desse candidato?

Qual sua experiência profissional?

Como se deu o encadeamento de suas passagens pelas empresas (tempo de permanência e intervalos)?

O candidato tem buscado aprimoramento?

Em que região da cidade (bairro) o candidato reside?

Qual o domínio do candidato em idiomas?

Olhando o currículo como um todo, que pistas tenho sobre o candidato?

Dedique um tempo para olhar seu currículo finalizado e verifique como ele responde às perguntas acima. Peça opinião de alguém de sua confiança e implemente melhoria. Atualize seu currículo sempre que puder acrescentar algo que traga diferenciação.

Abraços e boa sorte na busca de recolocação,