Coaching Executivo
Objetivo
O processo de Coaching Executivo se propõe a estabelecer uma parceria com profissionais que ocupem cargos executivos, a fim de desenvolver suas competências, potencializando a performance e o alcance de resultados. Apoia o executivo (a) a assumir o poder que está em suas mãos a fim de expandir sua capacidade de ação e alinhar as competências pessoais com as competências essenciais para a função que ocupa, favorecendo o alcance dos objetivos estabelecidos.
Público-Alvo
• Executivos que busquem um programa de aceleração de desenvolvimento com foco em melhoria de performance e alcance de resultados.
BENEFÍCIOS
Desenvolver habilidades para o sucesso profissional.
Aperfeiçoar a capacidade de liderança.
Incrementar o autoconhecimento e crescimento pessoal e profissional.
Potencializar a performance e poder de decisão.
Elaborar e conquistar metas audaciosas.
Desenvolver as competências necessárias para alcançar metas e ultrapassar limites.
Administrar conflitos e melhorar significativamente os relacionamentos.
Aumentar a capacidade de administrar mudanças.
Reforçar a resiliência, (capacidade de adaptação e superação de adversidades).
Reduzir o estresse e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
METODOLOGIA
Programa baseado em aproximadamente 12 sessões de 1 hora. Por meio de perguntas, reflexões, exercícios e outras práticas, o profissional incentiva a mudança, a ampliação da consciência, a ação e o aprendizado para que o coachee obtenha respostas novas e eficazes.
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