Mentoring para Recolocação
Objetivo
Minimizar o impacto da demissão de executivos através de um programa de apoio que prepare estes profissionais para realizarem com segurança a sua transição de carreira.
Público-Alvo
• Empresas que desejam investir na recolocação de seus talentos no mercado de trabalho em função de reestruturações ou necessidade de redução de seu quadro de profissionais.
BENEFÍCIOS
Para a Empresa
Assumir o seu papel de responsabilidade frente aos funcionários e à comunidade.
Minimizar o impacto dos desligamentos no clima organizacional.
Contribuir para a construção do EVP (Employee Value Proposition).
Para o Funcionário
Apoio emocional e maior segurança no processo de transição.
Contar com suporte externo para repensar sua carreira e vislumbrar novas oportunidades de trabalho.
Contar com o apoio de profissionais experientes na condução de processos de recolocação e conhecimento do mercado.
METODOLOGIA
Nossa metodologia está fortemente apoiada nos fundamentos do processo de Coaching, no sentido de levar os executivos a refletirem sobre o momento que estão vivendo, ampliar sua consciência sobre suas competências, buscar alternativas para a tomada de decisão em relação às suas carreiras e traçar um plano de ação que os levem a colocar em prática as decisões tomadas.
Durante as sessões o profissional será assessorado na revisão de seu CV e preparado para as etapas dos processos seletivos, maximização da rede de relacionamentos, caso sua opção de carreira seja se recolocar em outra empresa. Caso sua opção seja empreender, o processo inclui levantamento de opções, análise de viabilidade e plano de ação.
Agende uma reunião com a QC
Preencha o formulário abaixo que entraremos em contato para agendamento:
