10 Segredos de Líderes de Sucesso

Trabalhei em uma empresa muito especial, a American Express, com práticas de RH realmente de ponta onde o aprendizado era constante. As equipes local, regional e global trabalhavam realmente de forma integrada, trazendo a todos uma visão muito rica de diferentes práticas e culturas.

Baseado em um texto, desenvolvido pela Amex, onde o modelo de liderança foi analisado e a opinião dos funcionários foi levada em consideração sobre este assunto, escreverei sobre os 10 Segredos de Líderes de Sucesso.

Aqui, compartilho com você:

1-    Agir com honestidade e integridade

Grandes líderes são conhecidos por inspirar pessoas com suas ações e atitudes.  Muitas pessoas, quando falam sobre liderança, mencionam quatro aspectos no comportamento de um líder: honestidade, integridade, confiança e respeito.

2-    Concluir o trabalho

Não há dúvidas em relação a este ponto, líderes são apaixonados por fazer e concluir seus projetos e estão constantemente buscando melhorias e excelência naquilo que fazem.

3-    Trabalhar em equipe

Excelentes líderes trabalham bem em equipe e criam um ambiente propício e favorável ao time para que o mesmo atinja seus objetivos e trabalhe em harmonia. Outro fator importante é que um bom líder, compartilha com a sua equipe realizações atribuindo o mérito ao time e não a si mesmo.

Para se trabalhar bem em equipe é muito importante saber suas potencialidades e suas oportunidades e como as mesmas impactam os outros. Na prática, isto significa solicitar feedback constantemente de seus colegas e ser honesto com você mesmo quando analisar os resultados de seus projetos.

4-    Nunca perder a visão do todo

Lideres tem suas metas claras e planos concretos para atingi-las. Eles entendem onde a empresa quer chegar e como seus esforços podem contribuir para o sucesso desta organização. Ainda mais importante, eles conseguem comunicar claramente suas visões e inspirar seus times a atingir seus resultados.

5-    Não ter medo de discordar

Líderes de sucesso tem coragem de agir quando seus colegas estão indecisos. Eles usam conversas diretas e discordam de uma forma construtiva, desafiando o status quo. Eles se arriscam e tomam duras decisões.

6-    Ajudar os outros a ter sucesso

Você pode garantir lealdade de sua equipe a você e a empresa, sendo leal aos mesmos. Tom Peters, renomado autor, uma vez disse: “ líderes não criam seguidores e sim novos líderes.”  Isto acontece devido ao investimento de tempo, energia e dedicação ao desenvolvimento de sua equipe. Conheça seus funcionários e o que os motiva e ajude-os a atingir seu mais alto potencial. Faça com que percebam que podem contar com você.

7-    Comunicar-se com confiança

A habilidade de comunicar-se é fundamental para um líder. Bons comunicadores demonstram habilidade de persuasão, conhecimento de sua audiência (quando falam em público) e fazem sua lição de casa. Preparam-se para reuniões e estimulam o diálogo de seus participantes.

8-    Procurar perspectivas diferentes

Pessoas com habilidades e formações diferentes, contribuem com novas idéias e perspectivas ao ambiente de trabalho. No mundo globalizado em que vivemos, opiniões diversas são vitais para o crescimento das organizações e do próprio profissional.

9-    Colocar-se no lugar do cliente

Um grande líder de negócios nunca perde o cliente de sua visão, sendo o mesmo interno ou externo. Com este foco busca-se excelência em produtos e serviços. Outro ponto importante: quanto mais conhecemos nosso cliente conseguimos antecipar suas necessidades, trabalhando de forma proativa.

10- Dirigir mudanças

Sair da zona de conforto, sempre! Nos dias de hoje, a incerteza é uma condição permanente nas organizações (aquisições e fusões de novas empresas, mudanças de prioridades nos orçamentos, tendências de mercado, etc). Fazer mudanças, questionar e procurar novas formas de conduzir projetos, bem como estimular a equipe a fazer a mesmo!

O desenvolvimento de um líder de sucesso depende de constante comprometimento, foco e energia.  A liderança não é necessariamente algo que nasce com a pessoa, mas pode ser certamente aprendida pela pessoa!  Basta empenhar-se e vale a pena!

Conheça nosso Programa de Desenvolvimento de Líderes.

Um abraço e tenha um excelente final de semana,