Novo emprego, e agora?

Depois de uma maratona de entrevistas, do estresse de procurar um novo desafio, você está prestes a iniciar em um novo emprego? Prepare-se para encarar uma fase que envolve adaptação às novas demandas técnicas e profissionais e a integração social, com a nova equipe.

Dizem que é raro termos uma segunda chance de causar uma boa impressão, e geralmente é verdade, o que acaba causando boa parte da tensão do inicio em um novo trabalho.

Começar algo novo exige desapego ao que ficou para trás então direcione o seu olhar para frente e foque todos os seus esforços em iniciar bem essa nova etapa de sua carreira profissional.

Uma das definições para o verbo iniciar é: Sujeitar-se à iniciação: Iniciou-se na ordem rosa-cruz. Eu considero que, assim como começar em uma nova seita espiritual, iniciar em um novo trabalho exige submeter-se a todo um ritual de iniciação. Nas empresas esse ritual não é totalmente explícito, portanto vai exigir de você um cuidado especial.

Trabalhando como consultora dentro de empresas e atendendo profissionais em processo de Coaching, observo que muitos dos erros cometidos pelos novos funcionários são simples de serem evitados. Tudo que vamos realizar na vida é bom que seja precedido de uma reflexão, pois esse cuidado vai garantir menos “ tropeços” e consequentemente mais sucessos.

Vou enumerar abaixo algumas dicas que podem servir de base para uma reflexão antes de começar em um novo emprego e ajudar a ter uma iniciação mais tranquila e suave. Algumas das informações abaixo estão no livro 60 Verdades para Administrar sua Carreira, de Karen Otazo:

• No primeiro dia, apresente-se para cada um dos colegas. Um aperto de mão e um “muito prazer” já é suficiente.
• Em hipótese alguma faça qualquer comentário pessoal sobre colegas de trabalho. Você ainda não sabe quem é amigo de quem. E por enquanto, você só sabe que ninguém ainda é seu amigo.
• Colete informações práticas:
  • Saber claramente a localização da sua sala e mesa de trabalho, e como chegar a ela a partir das entradas e dos demais locais relevantes.
  • Saber onde estão as saídas e os locais relevantes à sua atividade.
  • Saber onde ficam os banheiros, a copa, o almoxarifado e a copiadora.
  • Saber o seu telefone e ramal, bem como os dos seus principais contatos.
  • Saber seu login e senha.
  • Saber quais manuais ou guias a organização espera que você leia.
  • Saber o nome e cargo do seu chefe e dos demais colegas próximos – anotá-los discretamente.

Comece com calma

Você precisa causar uma boa impressão sem causar agitação no ambiente de trabalho.

Primeiro analise a situação, conheça as pessoas, pesquise materiais escritos sobre a empresas …

Fale pouco e ouça mais

Nos primeiros dias é melhor observar , ouvir e se expor menos.

Observar vai te ajudar a avaliar em quem confiar.

É útil considerar cuidadosamente que tipo de confiança você deve depositar em cada pessoa. (Leia o post – Em Quem você confia? por Liana Westin – 26/11/2011).

Respeite a empresa atual

Esqueça seu antigo emprego e a forma como as coisas eram feitas por lá.

Primeiro você precisa se estabelecer, adquirir conhecimento da empresa, para depois poder propor melhorias ou mudanças.

Tome cuidado com as pessoas

Preste atenção – será que a sua entrada na empresa incomodou alguém?

Procure fazer perguntas e entender as reações das pessoas e valoriza-las.

Construa seu círculo de informações

Procure saber quem são os especialistas em cada tipo de informação e construa relacionamentos de apoio.

Construa uma aliança com seu chefe

Desenvolva um bom relacionamento com seu gestor, ele pode alavancar sua carreira ou atrapalha-lá.

Sempre se aprende, até com um chefe ruim.

Lembre-se: Para ser diferente primeiro você tem que provar que sabe ser igual!

Pense nisso e compartilhe suas impressões sobre esse post, quem sabe já passou por alguma situação que pode dividir conosco.

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Abraços.

Yara Leal de Carvalho

www.asdp.com.br