Parábolas e Fábulas

16 de janeiro de 2015
Questão de Coaching | Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Mentoring

A História do Abacaxi

  Um funcionário foi pedir um aumento ao chefe. Esse funcionário se apresenta ao chefe, e solicita um aumento. O chefe faz um pedido: – Há […]
14 de novembro de 2014
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Peixe Fresco

Os japoneses sempre adoraram peixe fresco. Porém, as águas perto do Japão não produzem muitos peixes há décadas. Assim, para alimentar a sua população os japoneses […]
26 de setembro de 2014
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OBSERVAR OU JULGAR – Comunicação não Violenta

Numa canção que ilustra a diferença entre julgamento e observação, Ruth Bebermeyer, uma amiga de Marshall B. Rosenberg autor do livro Comunicação não Violenta, mostra o […]
12 de setembro de 2014
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O Desafio do Lenhador

Conta-se que um jovem lenhador ficara impressionado com a eficácia e rapidez com que um velho e experiente lenhador da região onde morava, cortava e empilhava […]
29 de agosto de 2014
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AS DUAS PULGAS

Duas pulgas diretoras estavam conversando e então uma comentou com a outra: – Sabe qual é o nosso problema? Nós não voamos, só sabemos saltar. Daí […]
15 de agosto de 2014
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Infarto feliz

Olá! Para manter a reflexão sobre as energias referente ao post de segunda, o equilíbrio nas áreas da vida e a consequente melhoria que isso pode […]
25 de julho de 2014
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ENCERRANDO CICLOS

Caro leitor Resolvi compartilhar com vocês os textos abaixo, por acreditar que eles falam de uma postura importante que devemos ter na vida, mas que nem […]
11 de julho de 2014
Questão de Coaching | Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Mentoring

Morrer é preciso

Segunda falamos sobre o modelo GROW, que nos auxilia a traçar metas e planos de ação para o desenvolvimento. E focamos na questão de determinar a […]
20 de junho de 2014
Questão de Coaching | Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Mentoring

A BOA E SIMPLES VIDA

Pensando no almoço, o executivo em férias contemplava o mar calmo e azul. Um pequeno barco levantando um grande atum de barbatanas amarelas ancorou próximo ao […]