Coaching Executivo
Objetivo
O processo de Coaching Executivo se propõe a estabelecer uma parceria com a empresa, a fim de desenvolver suas lideranças, potencializando a performance e o alcance dos resultados. Apoia o executivo (a) a assumir o poder que está em suas mãos a fim de expandir sua capacidade de ação e alinhar as competências pessoais com as competências essenciais para o cargo, favorecendo o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
Público-Alvo
• Empresas que querem oferecer aos seus profissionais um programa de aceleração do desenvolvimento, com foco na retenção de talentos e ampliação de resultados.
BENEFÍCIOS
Desenvolver valores e alinhar metas pessoais com as metas e valores da empresa.
Desenvolver habilidades para o sucesso pessoal e empresarial.
Aumentar produtividade e lucratividade.
Aperfeiçoar a capacidade de liderança.
Incrementar o autoconhecimento e crescimento pessoal e profissional.
Potencializar a performance e poder de decisão.
Elaborar e conquistar metas audaciosas.
Desenvolver as competências necessárias para alcançar metas e ultrapassar limites.
Administrar conflitos e melhorar significativamente os relacionamentos.
Aumentar a capacidade de administrar mudanças.
Reforçar a resiliência, (capacidade de adaptação e superação de adversidades).
Reduzir o estresse e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
METODOLOGIA
Programa baseado em aproximadamente 12 sessões de 1 hora. Por meio de perguntas, reflexões, exercícios e outras práticas, o profissional incentiva a mudança, a ampliação da consciência, a ação e o aprendizado para que o coachee obtenha respostas novas e eficazes.
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