Líderes em Ação
Objetivo
Desenvolver e exercitar as competências comportamentais essenciais de um líder através de temas atuais e relevantes, via o tripé: teoria | prática | resultados.
Público-Alvo
• Profissionais em cargos de lideranças ou em preparação para assumi-los (gerentes, supervisores, coordenadores, seniores, trainees).
BENEFÍCIOS
Para a Empresa
Desenvolver profissionais para serem futuros líderes.
Dar suporte para líderes que assumiram posição sem preparo prévio.
Mudanças rápidas de comportamento.
Melhoria de resultados e do clima organizacional.
Expansão da capacidade de ação dos líderes.
Alinhamento das competências e necessidades de desenvolvimento dos líderes às da empresa.
Para os Participantes
Promoção do autoconhecimento.
Aceleração do desenvolvimento profissional.
Exercício de competências em ambiente seguro.
Ampliação da integração com outros líderes.
METODOLOGIA
Desenvolvimento da equipe de líderes ou potenciais profissionais à posições de liderança, balanceando o conhecimento teórico com o incentivo à prática dos conceitos no dia-a-dia empresarial.
O treinamento é realizado em, no mínimo de 3 módulos com intervalos quinzenais para permitir a prática mencionada acima.
Entendemos este programa de desenvolvimento como um processo que contempla ações prévias ao evento em sala de aula e ações pós evento, com o objetivo de garantir a transferência do conhecimento para o quotidiano de trabalho.
Exemplos de temas que podem ser abordados em cada módulo:
Liderança, Comunicação, Gestão de Conflitos, Gestão do Tempo, etc.
Outros temas poderão ser abordados de acordo com a necessidade da empresa.
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